U Subotici je danas, 17. aprila održana tematska sednica Saveta za stručno usavršavanje zaposlenih u jedinicama lokalne samouprave, sa fokusom na unapređenje kapaciteta javne uprave i definisanje novih politika u oblasti profesionalnog razvoja kadrova. Skup je organizovan u Gradskoj kući, a okupio je predstavnike lokalnih samouprava iz cele Srbije, kao i predstavnike Ministarstva državne uprave i lokalne samouprave. Sednici su prisustvovali gradonačelnik Subotice Stevan Bakić i ministarka Snežana Paunović, koja je ujedno i otvorila rad Saveta.

Tematski okvir sednice bio je usmeren na jačanje kapaciteta lokalnih samouprava kroz planiranje nove politike stručnog usavršavanja u okviru šire reforme javne uprave. Poseban akcenat stavljen je na značaj kontinuirane edukacije zaposlenih, imajući u vidu njihovu ključnu ulogu u svakodnevnom kontaktu sa građanima.

Gradonačelnik Subotice Stevan Bakić istakao je da je stručno usavršavanje jedna od najvažnijih funkcija upravljanja ljudskim resursima u lokalnim samoupravama.

– Ulaganje u znanja, veštine i profesionalni razvoj zaposlenih više nije izbor, već nužnost – poručio je Bakić, naglašavajući da se snaga sistema ogleda upravo u kvalitetu usluga koje građani dobijaju na lokalnom nivou. Kako je dodao, lokalne samouprave su prva linija komunikacije sa građanima, te da je od presudnog značaja da zaposleni budu adekvatno obučeni, opremljeni i spremni da odgovore na savremene izazove, uključujući i procese digitalizacije.

Ministarka Paunović ukazala je na značaj sistemskog pristupa reformi javne uprave, ističući da predstoje izmene zakonskih rešenja koja se odnose na državne službenike i zaposlene u lokalnim samoupravama.

– Moramo osnažiti javnu upravu, jer je ona slika države. Prvi kontakt građana sa državom upravo su zaposleni u lokalnim samoupravama – naglasila je Paunović i navela da je  cilj reformi unapređenje stručnosti i efikasnosti zaposlenih, ali i stvaranje uslova da se mladi stručnjaci uključe u rad lokalnih administracija, posebno u manjim i nerazvijenim sredinama.

Sednici su prisustvovali i predstavnici brojnih opština i gradova, kao i rukovodioci uprava i kadrovskih službi iz više upravnih okruga, čime je dodatno potvrđen značaj ovog tela kao platforme za razmenu iskustava i unapređenje praksi u oblasti upravljanja ljudskim resursima.

Zaključeno je da stručno usavršavanje zaposlenih predstavlja ključni preduslov za efikasniju, moderniju i građanima bližu javnu upravu, koja može adekvatno odgovoriti na sve kompleksnije zahteve savremenog društva.

foto:/Igor Preradović